Neele-Vat behaalt EcoVadis Bronze: van 55 naar 70 punten

Neele-Vat heeft de EcoVadis Bronze-medaille behaald. Onze score steeg van 55 bij de vorige beoordeling naar 70 dit jaar. Daarmee horen we bij de beste 35% van de bedrijven die EcoVadis het afgelopen jaar beoordeelde. EcoVadis heeft wereldwijd meer dan 150.000 bedrijven in ruim 180 landen en in vrijwel alle sectoren beoordeeld.

Wat de EcoVadis Bronze-medaille voor ons betekent

We zijn trots op dit resultaat, vooral op de groei die erachter zit. De medaille laat zien dat ons duurzaamheidswerk een stuk beter is georganiseerd. Veel gebeurde al binnen het bedrijf, maar nu is het ook goed vastgelegd. Duurzaamheid wordt voor onze klanten en onze eigen mensen elk jaar belangrijker, dus we willen hierop blijven bouwen.

Een resultaat van het hele bedrijf

Dit resultaat is niet het werk van één team. Neele-Vat bestaat uit veel business units, elk met een eigen specialisme en veel vrijheid in hun manier van werken. Die vrijheid is een van onze sterke punten. Het betekent ook dat veel duurzaamheidswerk lokaal gebeurt, zonder dat de rest van het bedrijf het altijd weet.

De eerste uitdaging was daarom om mensen rond de tafel te krijgen. Duurzaamheid kan niet bij één afdeling liggen als het onderdeel moet zijn van ieders werk. De tweede uitdaging was uitzoeken wat we al hadden. Soms bestond een goede werkwijze al, maar dachten we van niet omdat niemand ervan wist. Het werk met IT is hier een goed voorbeeld van. Samen legden we veel meer van onze aanpak voor informatiebeveiliging vast dan bij de vorige beoordeling. Onze belangrijkste les: we moeten meer met elkaar praten.

Eerst de basis op orde

Het grootste deel van onze vooruitgang kwam voort uit het op orde brengen van de basis. We actualiseerden onze Code of Conduct en publiceerden die op onze websites, zodat iedereen kan zien wat we verwachten. We schreven onze beleidsstukken opnieuw om onze toezeggingen helder te maken. En we zijn begonnen met meetbare doelen, zodat we precies weten waar we naartoe werken.

Waar we de meeste vooruitgang boekten

De grootste stap zetten we op het gebied van arbeids- en mensenrechten, vooral door sterker beleid. Ook de samenwerking met IT op het gebied van informatiebeveiliging hielp. De beoordeling laat nu zien wat we daadwerkelijk hebben ingericht.

Wat nog beter kan

Onze duurzaamheidsrapportage moet completer worden en een erkende standaard volgen. Daar draait onze voorbereiding op de Europese Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) om. Bij duurzaam inkopen willen we eerst onze eigen zaken op orde brengen voordat we meer van onze leveranciers vragen.

De volgende stap: CSRD-rapportage

Onze focus ligt nu op CSRD-rapportage, want die dekt het grootste deel van wat EcoVadis als verbeterpunt aanmerkte. Alles begint met goede data. Daarom bouwen we een betrouwbare duurzaamheidsdatabase die laat zien waar we echt staan. Met die basis kunnen we realistische doelen stellen en onze voortgang in de tijd volgen.

Waar we het meest trots op zijn

Het meest trots zijn we op de ontdekking hoeveel er al gebeurde binnen het bedrijf. En op hoeveel er nog bij naar boven kwam toen collega’s uit verschillende teams er samen mee aan de slag gingen.

Bekijk onze erkenning op de EcoVadis Recognition Page.